10 Pekerjaan yang Aman, Tidak Tergantikan oleh Teknologi Artificial Intelligence (AI)

10 Pekerjaan yang Aman, Tidak Tergantikan oleh
Teknologi Artificial Intelligence (AI)

Studi dari Eskimoz, yang dikutip oleh Forbes, menilai ketahanan berbagai profesi terhadap otomatisasi AI.

Penilaian didasarkan pada dua metrik utama:

• Persentase interaksi manusia Semakin tinggi interaksi manusia yang diperlukan, semakin kecil kemungkinan pekerjaan tersebut digantikan oleh AI.
• Kemungkinan otomatisasi: Semakin rendah kemungkinan otomatisasi, semakin aman pekerjaan tersebut dari penggantian oleh AI.

Berikut 10 Pekerjaan yang Tidak Akan Digantikan AI di Masa Depan:

1. Pengacara

• Skor Resistensi: 100
• Kemungkinan Otomatisasi: 29%

Alasan: Menegakkan keadilan memerlukan pertimbangan kemanusiaan dan interpretasi hukum yang kompleks, yang sulit digantikan oleh AI.

2. Manajer Layanan Medis dan Kesehatan

• Skor Resistensi: 93
• Kemungkinan Otomatisasi: 26%

Alasan: Peran ini memerlukan interaksi manusia yang tinggi (89,8%) dan empati dalam perawatan pasien, yang sulit diotomatisasi. ([10 Pekerjaan yang Tidak Akan Digantikan AI di Masa Depan.

3. Manajer Sumber Daya Manusia (HRD)

• Skor Resistensi: 87
• Kemungkinan Otomatisasi: 26%

Alasan: Empati dan pemahaman terhadap dinamika karyawan sangat penting, menjadikan peran ini sulit digantikan oleh AI.

4. Manajer Umum dan Operasional

• Skor Resistensi: 75
• Kemungkinan Otomatisasi: 36%

Alasan: Memerlukan interaksi publik langsung (80,3%) dan pengambilan keputusan strategis yang kompleks.

5. Supervisor Lini Pertama Pekerja Dukungan Administratif

• Skor Resistensi: 64

Alasan: Peran ini melibatkan koordinasi dan supervisi yang memerlukan interaksi manusia dan penilaian situasional.

6. Manajer Pemasaran

• Skor Resistensi: 63

Alasan: Kreativitas dan pemahaman pasar yang mendalam membuat peran ini sulit diotomatisasi.

7. Manajer Penjualan

• Skor Resistensi: 60

Alasan: Interaksi langsung dengan klien dan kemampuan negosiasi yang kompleks menjadikan peran ini tahan terhadap otomatisasi.

8. Manajer Layanan Sosial dan Komunitas

• Skor Resistensi: 59

Alasan: Memerlukan empati dan pemahaman terhadap kebutuhan komunitas, yang sulit dicapai oleh AI.

9. Manajer Pelatihan dan Pengembangan

• Skor Resistensi: 58

Alasan: Peran ini melibatkan pengembangan keterampilan individu, yang memerlukan pendekatan personal dan adaptif.

10. Manajer Hubungan Masyarakat
    • Skor Resistensi: 57

Alasan: Mengelola citra publik dan komunikasi krisis memerlukan sensitivitas dan penilaian manusia.

Referensi:
https://inet.detik.com/cyberlife/d-7888702/10-pekerjaan-yang-aman-tak-tergantikan-ai-di-masa-depan

WaLlahu a’lamu bishshawab